Deine Aufgaben
- Du hast kreative Ideen für die Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte zur Personalbeschaffung und findest erfolgreich Lösungen für die Besetzung unserer offenen Vakanzen
- Du verantwortest ganzheitlich einzelne Recruitingprozesse und begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle, vom Onboarding über Entwicklung bis hin zum Offboarding
- Weiterentwicklung unserer Social Media Auftritte und Employer Branding
- Begeisterung für aktuelle und innovative Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Themen mit Umsetzung in die eigene Personalphilosophie
- Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience
- Kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses über die gesamte Unternehmensgruppe
- Koordination eines Talent-Pools zur Besetzung künftiger Vakanzen
- Pflege von Recruiting KPIs
- Du unterstützt bei spannenden HR Projekten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation aus dem Bereich Personal
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Personalbeschaffung auf Unternehmensseite
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, selbstständige, proaktive und zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Social Media
- Konzeptions- und Umsetzungsvermögen
- Kenntnisse mit der Personal-Software Personio (wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket
- Reisebereitschaft zwischen unseren beiden Standorten (Köln & Meerbusch)
Warum wir?
Die Semdor Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes:
- Ein fair vergütetes, langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Das flexibelste und umfangreichste Sportangebot Deutschland’s dank Urban Sports
- Ein Arbeitsumfeld mit offenen und hilfsbereiten Kolleg*innen mit gelebter Wertschätzung
- Feiere mit uns gemeinsame Team-Events wie Spenden-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Quizduellen und gemeinsames Grillen
- Finanzielle Sicherheit und Beständigkeit durch einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche mit Zukunft
- Du bekommst die Möglichkeit geförderte Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen
- Nie wieder vorkochen – mit der Kooperation mit Mealmates, der Lieferdienst für frisches und abwechslungsreiches Mittagessen am Arbeitsplatz
- Schnelle Entscheidungsprozesse mit vielversprechenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld
